Séminaire de formation des futurs entrepreneurs Africains libres, riches, heureux  et fiers de l’être, respectivement à  Yaoundé,Libreville,Paris,Douala,Bologne,Nuremberg,Munich,Montréal avec pour thème principal : « Les facteurs clés de succès dans la création et le développement d’une entreprise en Afrique ».

(Animé par Monsieur Lucas KAMDEM, Président fondateur du Groupe MTA-DC et de la Société FACOCOM  et par Monsieur Jean Pierre DJOKO DOMGUIE, Vice-Président de la Section Agriculture à la Chambre d’Agriculture, des Pêches, de l’Elevage et des Forêts du Cameroun. FACOCOM SAS est immatriculée au RCCM sous le numéro : RC/YO/2016/B/849).

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A- Objectif de la formation FACOP A1 :

Former des Africains engagés à devenir des entrepreneurs en bonne santé, durablement  riches, heureux et fiers de l’être, ayant une bonne maîtrise de l’intelligence financière, de l’intelligence émotionnelle et de l’intelligence spirituelle.

Tout ceci ne s’apprend pas à l’école telle que nous la connaissons.

A travers des exercices et des exemples concrets, aider les participants à prendre conscience de leur réel potentiel et surtout à prendre la décision de changer de paradigme, changer de vie, de camp, pour réussir dans la création et le développement de leurs entreprises commerciales.

Le séminaire vise donc clairement une véritable métamorphose, une forte transformation de la vie des participants. Ils découvriront l’importance des principes naturelles et la nécessité d’adopter une nouvelle vision du monde, fondée sur les réalités culturelles africaines, avec des résultats concrets qu’ils observeront et parfois mesureront, pendant et/ou après la formation. Ils auront les armes leur permettant de devenir de vrais guerriers économiques et financiers Africains, capables de remettre l’Afrique debout et libre politiquement et économiquement.

NB : Le nombre de participants prévu pour chaque session de formation FACOP-A1 est de cinquante (50) seulement, avec une priorité donnée à tous ceux qui se seront acquittés entièrement de leurs frais de participation, conscients du caractère exceptionnel de cette formation.

Il reste entendu à ce sujet que les personnes qui soumettent leurs candidatures en groupe (venant d’une même famille, d’une même association ou d’une même entreprise) bénéficient d’un tarif spécial, en fonction de leur nombre.

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B- Quelques sujets à développer :

  • Le vrai créateur d’entreprise.
  • Remise en question des connaissances acquises.
  • La souffrance, le problème et la solution (la réponse aux questions est en vous).
  • Du paradigme « chose » au paradigme du « vrai homme » (personne entière).
  • L’importance des quatre intelligences (physique, mentale, émotionnelle et spirituelle), avec les 4 dimensions (corps, mental, cœur et esprit).
  • Comment faire pour être proactif ? La notion de conditionnement et de programmation : la prise de conscience ; la compréhension ; la dissociation et le reconditionnement (ou la reprogrammation). Maître de votre destin ?
  • Les changements nécessaires : se transformer soi-même, quitter son pseudo zone de confort, sortir de la caverne, sortir de la boite, avant d’inspirer les autres (exercer son influence sur l’entourage).
  • Principes de base (ou lois naturelles, universelles, éternelles, évidentes) pour une vie heureuse (principes du potentiel, de la croissance, de l’intégrité et de l’honnêteté, de l’efficacité –P/CP-, de la justice, etc.) : «Maître de mon destin, capitaine de mon âme» !
  • Cas particulier du processus (principe) de croissance : De la dépendance à l’interdépendance en passant par l’indépendance. De l’ignorance à l’excellence. Le réveil des talents. Sortir de la misère spirituelle et mentale.
  • La connaissance de soi / La connaissance de son environnement / La connaissance du mode de fonctionnement du système international.
  • Caractère, personnalité et habitudes. Contrôle des pensées. Le self-control.
  • Choix et coopération créatrice.

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  • Les secrets de l’intelligence financière.
  • Qu’appelle-t-on « financial mindset » ? Rappel des influences négatives.
  • Liberté et pouvoir de choisir : utilisation des 4 cadeaux de naissance
  • L’importance de la maîtrise en CIML et les piliers de l’intelligence financière.
  • La différence entre les actifs et les éléments du passif : Les fondations.
  • Au juste, c’est quoi être riche ? La science de l’argent qui génère l’argent.
  • Pourquoi un simple salarié ne peut pas être riche ?.
  • La Pyramide PVH.
  • Esprit millionnaire : comment pensent et agissent les riches par rapport aux pauvres et aux personnes appartenant à la classe dite moyenne ?
  • Comment faire pour penser comme les riches… et devenir riche ?
  • Retour sur l’importance du self-control.
  • Les plans, l’intelligence émotionnelle et les secrets de l’imagination créatrice : La mise en pratique de la science de l’argent qui génère l’argent.
  • Tout succès, toute fortune commence par une idée ! Importance de la pensée.
  • Quelle idée, quel projet, où, quand, comment et pour qui ?
  • Les pensées mènent aux sentiments. Les sentiments mènent aux actions. Les actions mènent aux résultats (Voir Edwin Barnes et Thomas Edison).
  • Différence entre P-S-A = R et P-P-S-A=R ou S-P-A et P-S-P-A=R.
  • Le groupe « Master mind » d’une entreprise prospère. Je le veux et je l’aurai
  • De la pyramide PVH au business plan (Détermination) ;
  • Bonne idée, désir profond, désir ardent, but précis et persévérance ;
  • Financement des projets (la route vers la richesse = accroissement continue de la colonne des actifs qui fait grandir longtemps la Marge Brute d’Autofinancement).

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  • Les secteurs porteurs en Afrique et dans le monde.
  • Besoins, offre et demande.
  • Quels choix dans le secteur de l’agriculture et de l’élevage et pourquoi ?
  • Les légumes et les fruitiers à cycle court ; L’élevage des volailles non conventionnelles (dindes, pintades, canards, pigeons…) ;
  • Importance de l’eau et de l’électricité ;
  • De la micro-industrie à la grande industrie (le grand rêve du FACOP) ;
  • Les secrets du secteur de l’immobilier en Afrique et dans le monde ;
  • De l’Afrique vers le monde.
  • Riche et après ?
  • Les erreurs et les pièges à éviter dès le départ ;
  • Résumé des clés indispensables ;
  • les plus grands regrets que les gens font sur leur lit de mort ;
  • Le « Ha’ fù, ha’ dzù » et le « wa’ ga’ap » ;
  • Bon à savoir sur l’après de la formation facop-A1.
  • La constitution du forum FACOP (Les forces d’un puissant réseau – networking) ;
  • Explosive Business Growth in Africa (EBUGA) ;
  • Les sociétés commerciales et coopératives du réseau FACOP ;
  • Les voyages d’affaires FACOP ;
  • Le Club des futurs milliardaires Africains ;
  • La formation c’est toute la vie ;
  • Les livres à lire absolument et Comment lire ?
  • La sélection FACOP en DVD ;

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Montant des frais de participation par personne : 500 € ou 600 CAD ou 500 USD ou 300 000 Fcfa.

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